(Infographic) Tuyên Quang: Mục tiêu và giải pháp trọng tâm phát triển đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số giai đoạn 2026 - 2030.

Ngày 29/5/2026, Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang đã ban hành Kế hoạch số 202/KH-UBND về phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2026-2030, định hướng đến năm 2035. Kế hoạch thiết lập các lộ trình phấn đấu đạt 80% mục tiêu vào năm 2030 và 100% vào năm 2035, đồng thời đề ra 4 nhóm nhiệm vụ cốt lõi nhằm hoàn thiện thể chế, tạo nguồn, tuyển dụng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số trên địa bàn toàn tỉnh.